阿坝县以数据治理为牵引 推动事业单位管理提质进位

为充分发挥人事管理系统数据支撑作用，阿坝县以数据梳理排查为抓手，以业务实操培训为载体，夯实人事信息基础，补齐基层业务短板，不断提升事业单位人事管理标准化水平。

抓实系统数据梳理。充分运用人事管理系统平台，全面开展人员信息梳理筛查工作，对系统人员基础信息、岗位聘用、等级变动等数据开展逐项筛选、分类统计，全面排查信息填报不准、资料更新不及时、业务流程不规范等突出问题，梳理形成问题清单，精准定位存在短板弱项的责任单位，找准人事业务工作薄弱环节、排查清理问题36条并及时销号，为常态化业务工作提供数据支撑。

靶向实施专项培训。坚持问题导向，针对系统排查发现的共性问题、高频错误，组织开展事业单位人事管理专项业务培训。围绕人事系统信息填报、数据更新维护、业务上报流程等重点内容开展讲解，现场答疑解惑，纠正以往业务办理中的不规范做法，切实提升各单位经办人员政策理解能力和系统实操水平。组织培训2场，覆盖43个部门200余人次。

强化成果转化运用。依托“系统筛查+专项培训”的工作模式，推动各单位人事经办业务从“被动办理”向“规范前置”转变。通过系统精准数据，简化业务流程、压缩经办时限，实现人事业务便捷化办理。在岗位管理上，自动统计各层级岗位实有人数、岗位空缺情况，为岗位变动、人员调配、岗位优化提供精准依据，规范岗位管理。