若尔盖县深耕薪资治理体系 守牢务工人员“钱袋子”

本网讯（生措）今年以来，若尔盖县聚焦工程建设领域劳资治理痛点，构建源头预控、制度固防、闭环化解的立体化治理体系，精准防范欠薪风险、规范用工市场秩序，全方位保障务工人员合法权益，持续维护县域劳动关系和谐稳定。

源头排查清隐患。坚持前置治理，推行项目清单化、台账动态化精细监管，全面摸清在建项目底数。2026年累计梳理政府投资项目49个，覆盖新建、续建及省州重点工程。聚焦住建、交通、水利、服务业等重点行业开展穿透式执法排查，覆盖从业人员1000余人，全面核查项目用工管理、资金拨付、制度落实及风险隐患情况，实现隐患排查全覆盖、监管无盲区。

制度管控守底线。以制度刚性规范用工行为，全面落实工程领域工资专户、实名管理、总包代发、工资保证金、维权公示五项机制，实现新开工项目全覆盖。严格执行保证金缴存、保函替代等刚性举措，从资金端口筑牢薪资支付防线。深入重点工程项目开展普法宣教5场次，惠及务工人员2500余人次，持续压实企业主体责任，引导用工单位守法经营、劳动者依法维权。

闭环处置化纠纷。优化欠薪线索闭环处置机制，形成受理、核查、处置、回访全链条工作流程，高效化解劳资存量问题。今年累计受理欠薪线索536条，核实有效线索417条，涉及务工人员1114人、薪资总额1613.69万元。目前已办结线索299条，为651名劳动者追回拖欠工资1015.6万元；103条线索已达成支付协议，预计9月底前全面清零，其余线索正稳步有序推进处置。

下一步，若尔盖县将持续完善系统化、常态化、闭环化劳资治理体系，紧盯重点领域和重点项目风险管控，持续夯实治欠保支工作成效，以精细化治理护航民生福祉、助力县域经济社会高质量发展。