以精准技能培训助力县域发展 用特色就业举措回应民生期盼

去年以来，若尔盖县锚定经济社会发展需求与民生就业保障双目标，以“精准培训强技能、赋能增收促发展”为导向，立足“未来就业、文旅融合、群众增收、创新赋能”强培训，为县域高质量发展注入了坚实人才动能。

一、立足“未来就业”强培训，筑牢青年成才与人才储备根基

聚焦县域长远发展与产业人才需求，主动前置培训服务，实现“培训与岗位”精准对接。一是赋能青年成长，针对大中专毕业生开展2期专项能力提升班，400余名学子职场竞争力显著提升，其中69名学员成功考入机关事业单位编制岗位，实现稳定就业。二是引领职业规划。邀请省级资深职业指导师走进2所高中，为600余名初、高中生开展职业生涯规划指导，助力学子明晰发展方向、规划成长路径，打通“学业—职业”衔接通道。三是储备重点人才，超前对接本地高速、高铁等重大基础设施建设项目，开设首期专项培训班，31名学员完成培训，实现“培训先行、岗位预留”的良性循环，保障重点项目用工需求。

二、立足“文旅融合”强培训，激活特色产业与乡村振兴动能

依托得天独厚的文旅资源禀赋，以特色技能培训推动文旅产业提质增效。一是培育创新牧民，启动“千名农牧民培训计划”，完成110名农牧民转型培训，助力其向旅游服务领域跨界发展，拓宽乡村旅游人才供给渠道。二是聚焦服务培优，聚焦酒店民宿、景区服务等关键领域，开展酒店民宿从业人员专项培训50人，创新举办民宿管家培训班20人，打造专业化旅游服务队伍，以人才升级带动文旅产业升级，助力全县文旅品牌提质增效。

三、立足“群众增收”强培训，拓宽富民兴业与技能增收渠道

以“培训一人、就业一人、致富一户”为目标，开展针对性强、实用性高的技能培训，增强群众自我“造血”能力。一是注重特色技艺提能，结合若尔盖县民族文化特色，举办2期藏式服装制作培训班，60名群众掌握技能，实现“传承民族文化+居家灵活就业”双丰收，让传统技艺成为富民“金钥匙”。二是注重实用技术提能，围绕农牧民生产生活需求，开展家畜饲养培训30人、挖掘机操作培训60人，有效提升农牧民种养殖技术与劳务输出能力，切实拓宽群众增收渠道。

四、立足“创新赋能”强培训，构建就业创业与服务保障联动格局

以培训激发创新创业内生动力，以机制创新破解就业服务难题，着力营造创新创业良好生态。一是打造创业先锋，聚焦青年、返乡人员等重点群体，开展创业培训30人、致富带头人培训20人，从理念到实践的全流程创业指导,打造一批创业带头人，以创业带动就业。二是建强劳务体系，创新开展“劳务公司+劳务专合社+劳务经纪人”三级体系培训50余人，打通劳务输出“信息壁垒”与“服务堵点”，构建组织化、规范化、专业化的就业服务网络，提升劳务输出效率与稳定性，助力农牧民“出家门、稳就业、多增收”。

若尔盖县人社局在推动就业创业工作，特别是技能培训方面积极探索,形成了“精准对接需求、特色赋能产业、培训促进就业、服务覆盖全程”的若尔盖技能培训模式，一定程度突破了技能培训客观条件限制的局限性，呈现出了“前瞻性足、融合度深、覆盖面广、实效性强”的鲜明特征，为全面推进乡村振兴和县域经济持续健康发展贡献了人社智慧。