织密三级劳务网 激活就业增收源---以三级劳务服务体系建设助推高质量充分就业

 近年来，茂县以就业优先为导向，构建“大就业”工作格局为目标、全方位就业公共服务体系为抓手，加快构建“组织规范、机制协同、服务专业”的县镇村三级劳务服务体系，为农民工实现高质量充分就业提供强力支撑。截至目前，全县培育国有劳务公司2家，镇级劳务专业合作社8个，村级劳务经纪人76名，服务体系建设覆盖率70%，服务网络逐步织密、服务效能持续提升。

三级架构强支撑，构建服务“连心桥”。紧密围绕阿坝州群众工作“石榴籽”工程就业创业行动相关部署，将三级劳务服务体系建设作为拓宽农民增收渠道、巩固脱贫成果的核心举措。县级层面，增设大中专毕业生工作股，配备专职人员，统筹国有劳务公司，搭建专业化劳务输出与用工对接平台，负责政策制定、资源整合、跨区域协作等核心职能。镇级层面，各镇专职劳动保障员“一对一”协助劳务合作社，承接劳动力信息调查、用工调度、技能培训组织等工作，搭建县级与村级沟通的关键桥梁。村级层面，依托党群服务中心建立农民工综合信息台账，实现劳动力信息“应入尽入”，精准推送岗位信息与服务资源。

产业为基促就业，打造多元“增收链”。立足茂县产业优势和资源禀赋，依托省级劳务品牌“羌绣女”、州级劳务品牌“羌山果匠”，以水果种植产业辐射采摘、物流、包装等吸纳本地就业；组织“羌山果匠”技术能手赴重庆、云南等省份转移就业；羌绣居家就业模式实现“顾家挣钱两不误”。通过“本地产业吸纳+跨区域输出+灵活就业”的多元模式，构建起多维度增收格局。

技能赋能提质量，锻造竞争“硬实力”。以技能培训为突破口，构建文化传承、产业发展、群众增收“三位一体”的良性循环机制，形成“政府引导+劳务体系主体+群众参与”的培训格局，让技能成为群众就业的“硬通货”。依托就业工坊建立“实操+传承”培训基地，将非遗技艺转化为就业技能，实现文化保护与技能提升有机结合。采用“校地合作+跨区域交流”模式提升技术水平，聚焦羌绣、生态种植等特色领域开展“订单式”培训，举办技能培训18期覆盖710人次，成功构建“培训-就业-增收”的良性闭环，有效提升了劳动力就业竞争力，为高质量充分就业注入持久动力。