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阿坝州人力资源和社会保障局2017年部门预算情况说明

中国阿坝州门户网站  www.abazhou.gov.cn  发布时间:2017-01-20 来源:阿坝州人力资源和社会保障局

  州人力资源和社会保障局机关属一级预算单位,下属二级预算单位4个,其中:行政单位一个;参照公务员法管理的事业单位4个。

  根据阿府办发〔2010〕63号文件规定,主要职责是:

  1.起草人力资源和社会保障事业地方性规章和规范性文件草案,拟定全州人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

  2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,管理人力资源和社会保障公共服务机构,建立全州统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  3.负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策和措施,完善公共就业服务体系;拟订并组织落实创业、就业援助制度和实施再就业工程;完善职业资格制度,拟定职业介绍机构的管理办法并组织实施,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订和贯彻落实大、中专毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全州城乡社会保险及其补充保险政策和标准以及承办机构资格认定标准实施办法,并组织实施和监督检查;贯彻落实全国、全省统一的社会保险关系转续办法;统筹拟订全州社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。拟定全州社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策,拟定全州社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构资格认定标准的实施办法,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全州社会保险基金预决算草案,参与制定社会保障基金投资政策。拟定全州社会保险服务体系建设规划并组织实施。

  5.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  6.综合管理全州机关企事业单位的工资福利工作,拟定相关政策并组织实施;参与体制改革、人事制度改革中涉及机关企事业单位职工工资、福利等问题的政策研究。会同有关部门拟订和实施机关、事业单位人员工资收入分配政策;拟定全州企业职工工资收入分配宏观调控政策,制定职工最低工资标准和企业工资指导线并监督实施;建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关事业单位人员福利和有关离退休、退职政策。

  7.会同有关部门指导和实施事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作;综合管理全州专业技术人员和专业技术队伍建设工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,归口管理全州专业技术人员职称及工勤人员技术等级工作,完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度,推行专业技术执业资格制度;健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才的规划、培养、选拔及管理工作,贯彻落实全省吸引国(境)外专家、留学人员来川工作或定居政策。拟定和组织实施事业单位岗位设置管理工作,推行事业单位聘用制管理,拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策,办理州级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。

  8.会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作;负责组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责拟订并组织实施自主择业军队转业干部管理服务工作政策;承担州军队转业干部安置领导小组的具体工作。

  9.综合管理全州公务员,贯彻执行国家、省有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策,拟订贯彻事业单位工作人员参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查,指导、协调各县、州级各部门公务员管理工作。贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,完善和实施公务员考试录用、考核和惩戒、申诉控告等制度;综合管理政府奖励表彰工作,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度,组织实施以州政府名义奖励表彰的活动,审核州直各部门的全州性评选表彰工作方案和表彰对象;承办提请州人大常委会和州政府决定的人事任免事项。

  10.会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  11.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织和监督实施,完善劳动关系协调机制,贯彻企业职工工作时间、休息休假制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

  12.负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。

  13.拟定全州公务员任职培训、提高能力培训,专业技术人员继续教育培训,城乡就业与职业技能培训,失业人员和企业下岗人员再就业培训、创业培训,农村实用人才培训规划并组织实施。统筹拟定各类人才流动调配以及特殊需要人员调配政策,承办州级部门人员流动调配手续。

  州人力资源和社保局机关总编制117名,其中:行政编制55名;事业编制45名;工勤编制17名。在职人员总数119人,其中:行政人员55人,参照公务员法管理的事业人员10人;其他事业人员38人,工勤在职16人;离休人员0人,退休人员37人。

  2017年部门预算收入总数2883万元,较2016年部门预算收入总数2812.5万元增长2.51%;2017年部门预算支出总数2883万元,较2016年部门预算支出总数2812.5万元增长2.51%。

  2017年部门预算基本支出预算总数2075.2万元,其中:人员支出1683.7万元,公用支出391.5万元。

  2017年部门专项支出预算总额807.8万元,其中:信访办案工作经费7万元;购置各类证书经费9万元;仲裁办案经费10万元;劳动能力鉴定医疗卫生专家库维护与专家培训费12万元;全州引智工作经费10万元;流动人员人事人才档案管理相关经费19.5万元;公务员及事业人员培训管理费50万元;工资福利政策调研经费8万元;军转干部维稳工作经费13万元;面向“9+3”毕业生(含退役士兵)招录公务员和事业单位工作人员考录经费 73.8万元“9+3”学生及高校毕业生创业工作经费10万元;信息中心维护经费88万元;人社系统统计报表系统培训6万元;法律顾问经费5万元;社会保险基金监督检查经费5万元;公开招聘事业单位工作人员考试经费25万元;全州引智项目配套资金17万元;公招公务员、公安特警招录面试考务经费80万元;省专家服务基地配套经费2.5万元;考务费、面试费、评审费、劳动能力鉴定费、职业技能鉴定费200万元;事业单位人事信息管理系统升级维护费10万元;阿坝州专家下基层项目经费20万元;车辆大修16万元;劳动保障监察工作经费15万元;事业单位分类制度改革工作经费10万元;主干网络使用费62万元;农业技术职称评定费9万元;事业单位到高校直接考核招聘紧缺专业技术人员工作经费15万元

  2017年安排政府采购预算1万元。其中:军转干部维稳工作经费1万元。

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